Внедрение системы для расчета нефиксированной части вознаграждения для схемы мотивации (ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»)

Бизнес-цели создания системы:

  • снижение трудозатрат на настройку расчетов и расчёт и настройку автоматизированного расчета бонусов, анализ мотивационных схем
  • проектирование инструментов моделирования мотивационных схем для принятия решений по изменению системы мотивации типа «что-если», предполагает изменение бизнес правил и анализ результата расчета
О проекте

Задачи проекта:

  • автоматизировать расчет премий и бонусов сотрудников отделов продаж
  • обеспечить прозрачность в расчетах для сотрудников и руководства и устранить ошибки, связанные с человеческим фактором
  • упростить и ускорить согласование и подписание документов на премирование
  • обеспечить контроль над выполнением планов продаж
  • повысить мотивацию сотрудников, обеспечив прозрачность