Простая и понятная обучающая платформа, от начала и до конца сделанная на ELMA 4.
Цель предлагаемой технологии – автоматизировать процесс внутрикорпоративного обучения без покупки или разработки дополнительного ПО.
В ходе достижения этой цели решаются следующие задачи:
- Первая. Обучающие программы должны быть разделены на компетенции по специализированным темам. Каждая тема содержит три уровни владения компетенцией:
- Newbie – обидный уровень, который присваивается в случае неудачи на первом этапе.
- Junior
- Middle
- Senior
- Вторая задача – обучающие программы по каждому уровню каждой компетенции через процесс загружаются назначенным ответственным лицом.
- Третья задача – любой сотрудник может в любое время запустить процесс аттестации, выбрать интересующую его компетенцию, получить обучающую программу и пройти тестирование. ELMA сама проверяет историю предыдущих аттестаций, предлагает соответствующие учебные материалы и в случае соблюдения сроков проводит тестирование. Результаты аттестации заносятся в справочник.